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现场面试要注意啥?人力资源专家给你支招

2018-4-16 14:31| 发布者: 马趁| 查看: 22| 评论: 0|来自: 汉网(武汉)

摘要: “面试现场准备决定你能不能拿下这个工作,面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。”

  “面试现场准备决定你能不能拿下这个工作,面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。”起点人力副总裁张新征表示。

  把握时间观念

  守时是职业道德的一个基本要求,提前10至15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了,因为这是面试的第一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸。

  注意着装检查适当增加眼神交流

  面试前检查面试着装,检查衣服有无污垢、油渍,领口与袖口处尤其要保持干净,衣服上有无皱痕,男生的领带、皮带位置是否端正,女生彩妆清新自然为好,注意举手投足间的动作,提升自我外表形象。

  面试过程中主要突自己出积极的个性和做事的能力。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  在一对一的面试当中,无论是回答问题还是自我介绍,应该与你的面试官进行眼神交流;如果是在一对多的面试中,一般来说如果是你自己在进行自我介绍的话,主要看居中的面试官,兼顾旁边的面试官,在回答面试官问题的情况下则是谁提的问题则以看谁为主,兼顾其他人;在多人场合进行自我介绍或者其他形式的公众讲话的情况下,一般以扫视为主,都要兼顾到。

  回答提问拒绝答非所问

  回答提问要尝试学习如何换位思考。尝试站在考官的角度思考问题,这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么,最为看中应聘者的是什么。回答问题时态度要诚恳,不能答非所问,聚精会神听清楚面试官的问题,真实的表达自己的想法。这就是现场面试的考验所在,你能回答出面试官满意的答案,那么你将被企业认可,能够体验应试的综合素质和反应能力,反之则将不被录用。


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