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跳槽前须扪心自问的3个问题

2018-10-8 08:53| 发布者: 马趁| 查看: 41| 评论: 0|来自: 点跃人力资源

摘要: 只有不断的摸索,试验才能找到自己合适的工作。想要找到合适的工作,跳槽是必经之路。

  只有不断的摸索,试验才能找到自己合适的工作。想要找到合适的工作,跳槽是必经之路。但是,频繁跳槽或者没有规划的跳槽,并不能对职场规划带来好处,相反的,如果一味的跳槽,你会越来越迷茫。因此,在跳槽前最好先想想以下几件事。

  1、工作中缺点多还是优点多?

  你的困惑:现在公司,工作时间长不说,还想让1个人干3个人的活,关键“钱”给的也不多啊,又要求这要求那的,要不是想多学点经验,早就撤了。问一句,你走了吗?

  HR忠告:公司经济不景气经常发生这种事情,调整工作,员工感觉压力突然增多抱怨还是有的。尤其是大部分的企业,为了节省成本,即使岗位空缺也不招人,这时候,分担离职同事的工作,是很常见的现象,不必埋怨及惊讶。

  除非工作量真是特别大,或是跟自己做的工作不相关的,也不必太过不满,试着学习适应不同的职责,查漏补缺,让自己成为企业中不可或缺的人才。

  2、公司不适合我,还是我不适合公司?

  你的困惑:满怀期望的进入公司,却发现工作内容跟自己理想中相差太多,工作也不能得心应手,束手束脚。适应不下去了,还是跳槽算了?

  HR忠告:如果工作中无法发挥自己的能力,无法获得令自己满足的成绩;而公司没有适时地给予肯定及尊重,也会让“求成取向高”的上班族心生不满。

  比如不好升迁、关系户太多、公司格局小等等,总之不满足现在公司的状况,也是大多数员工流失的原因。但是不会表现自己,或者说能力不符工作需求、自恃过高,就应该回过头想想自己,是否追上了公司的步调,而不是一味要求公司配合自己。

  3、跳槽是加薪的快捷方式?

  你的困惑:想加薪,看目前这公司基本没什么机会,想想还是跳槽吧,看别人一跳一涨,但是这真的可行吗?

  HR忠告:的确,大部分人员是通过跳槽完成加薪的,跳槽是最快速加薪的快捷方式,比如抢手的技术人员、管理人员等。

  但是,“跳槽”也不能就是有了好的前景。很多公司在挖角阶段,通常会提出高于一般水平的代价来达到目的,但是这种情况一般公司不是太稳定,除了工资其他的地方也没有自己想要的那么好,进了公司后你会发现,可能也不会呆的长久。

  静下心来,列出所有优点和缺点,分析自己的专业和喜好,才是考虑换工作前必须做的最后一件事。


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