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学会这4点 让你的简历投“企”所好

2018-10-29 09:16| 发布者: 马趁| 查看: 91| 评论: 0|来自: 大风号

摘要: 步入十月,各地的招聘已经到了白热化的阶段,而要想在茫茫人海当中脱颖认出,首要的就是一份漂亮的简历了。

  步入十月,各地的招聘已经到了白热化的阶段,而要想在茫茫人海当中脱颖认出,首要的就是一份漂亮的简历了。

  在我经手过的很多案例中,人才明明都很优秀,学历啊,实习经历啊个方面都不错,但是往往在简历投递之后就石沉大海,归结起来还是简历不够规范,没有吸引到HR的注意。所以说,简历是一份好工作的敲门砖,如果砖不够硬,那连进门的机会都没有。那么今天我们就来讲一下,如何写好一份简历。

  01.关键信息清晰明确

  简单来讲,简历承载着我们的信息,它连接着我们求职者和雇主端。要知道的是,通常HR会用2到10秒的时间筛选简历,希望得到他想要的,与岗位相关的关键字。留下来的,才会有100秒的时间来被仔细阅读。因此我们要做的第一步,就是让HR在10秒钟之内能够明确你的基本信息,包括基本信息,工作经历,专业技能等。这个过程其实有点类似于广告。

  这就很容易懂了,在这个世界里,我们被各种广告所包围,如果没有一语中的,没有清晰明确,那换做谁也不会把时间浪费在这上面。

  02.干净利落

  HR每天要阅读很多简历,所以语言干净简练,用最少的语言表达准确的信息,能让读者感受到你的功力。

  其次,语言风格虽然没有统一要求,但是会透露出自己的偏好,性格特质等等。所以对建立的风格还是要谨慎。

  专业度,由于人才的专业化程度,与实际的薪水成正相关。像一些细节比如简单的全半角切换,对齐,行间距等都会透露专业度,一定要认真对待。

  最后,简历一定要控制在一页以内。

  03.表达清楚

  这包括语言的表达要清楚,用词准确。最好多用动词和名词,比如自己干了什么,角色是什么。尽量少用形容词,虽然人人可自夸,但是形容词要来自第三者才有说服力。

  另外,可读性要强。由于需要考虑到不同简历读者的背景情况,切记使用生僻词,上下文之间的逻辑性要强。例如使用时间顺序,不同点之间的关系确保清晰。

  最后,在格式上,每一项经历的描述保证在3到5点,多于五点一定不会有人再看了。并且每点不要超过三行,除非极其必要。

  04.关键点是你

  经常看到有同学在简历中写道,自己的公司多牛,在行业内有多么高的地位,自己的团队做出了多好的成绩。但其实,雇主更关心的是你,你做了什么,你在团队中的贡献到底是什么。所以在简历中少些诸如参与,支持,帮忙这种词语。多一些像发起,主导,设计,管理突出个人贡献的词句,最好能有数据,事实案例的支持。

  但是,一定要以事实为基础。即使你夸大了贡献,能力,这些也都会在后续的面试,或者在工作当中为自己带来麻烦。

  简历,本身就不是一个简单的文字工作。撰写简历的过程就是对过往经验的梳理,对自身优势的挖掘,对目标职位的研习以及对未来雇主的承诺。

  把以上的要点铭记在心,才可以写得出真正让人眼前一亮的简历。


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